Un imparcial Vista de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.
Evita sanciones cumpliendo a cabalidad con lo estipulado en la normatividad SGSST. Nota: Esta Resolución ha sido derogada por la Resolución 0312 de 2019 de Seguridad y Salubridad en el trabajo.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Salubridad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los instrumentos de protección personal a los trabajadores.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Todo casualidad o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vitalidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del dictamen de las condiciones de Lozanía
Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
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Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Suministrar a los trabajadores los instrumentos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
5. Aprobar la encuentro de demostración que realizará personal con licencia en SST vigente y certificado de aprobación del curso potencial de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la entrevista de la administradora de riesgos laborales ARL.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vitalidad en el trabajo es el inspección oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valencia agregado, ejecutan de modo permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Sanidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.